Eğitim Teknikleri
Bir öğretmenin görevi sadece bilgi aktarmak değil, aynı zamanda öğrencileri öğrenmeye teşvik etmek ve onların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak da dahil olmak üzere bir dizi görevi yerine getirmektir. Bu amaçla, bir eğitimcinin ihtiyaç duyduğu birçok teknik vardır. İşte öğrencilerinizi daha iyi eğitmek için kullanabileceğiniz bazı eğitim teknikleri:
Mantık Sıralama Bir konunun veya bir problem durumunun içeriğini öncelikle birbirine bağlı konulara parçalara ayırıp, olayların mantık sıralamasını belirleyerek, okuyucunun konuyu anlamasını ve akılda tutmasını sağlama yöntemidir.
Benzetim Yöntemi Bir olayı, nesneyi ya da kavramı daha iyi öğrenebilmek için, o olayı daha iyi örneklemlendirebilen başka bir olayla, nesneyle, kavramla veya imgelerle anlatarak işlemi daha kolay ve akılda kalıcı bir hale getirme yöntemidir.
Hikaye Anlatım Tekniği Bir konuyu, olayı veya durumu daha iyi anlatmak için, olayları sıralı bir şekilde anlatarak hikaye formunda anlatma yöntemidir. Öğrenci konuları hikaye etrafında şekillendirdiği için, konuları daha kolay ve akılda kalıcı bir şekilde öğrenir.
Yukarıdaki teknikler, öğretmenlerin öğrencilerin ilgisini çekmelerine yardımcı olabilir ve daha başarılı bir öğrenme deneyimi sunabilirler. Öğretmenler, bu tekniklerden bir veya daha fazlasını kullanarak öğrencilerin öğrenme hızını artırabilir, notlarını ve sınav başarılarını geliştirebilir ve öğrencileri daha fazla motive edebilir.
Düzenli İletişim Kurma
Düzenli iletişim kurma, hayatımızın birçok alanında önemli bir role sahiptir. Özellikle iş hayatında, aile içerisinde ve sosyal çevremizde düzenli iletişim kurmak, ilişkilerimizin sürdürülebilir olması için gereklidir.
Bu nedenle, iletişim kurarken dikkat etmemiz gereken bazı noktalar vardır. İlk olarak, karşımızdaki kişiye doğru bir şekilde hitap etmeliyiz. Eğer iş hayatında birisiyle konuşuyorsak, ona ismiyle hitap ederek samimi bir ortam oluşturabiliriz. Aile içerisinde de benzer bir durum söz konusudur. Karşımızdaki kişiye doğru bir şekilde hitap ederek, iletişim kurmaya başlayabiliriz.
-Doğru hitap şekli
-Karşımızdaki kişinin ilgi alanları hakkında bilgi sahibi olmak
-Karşımızdaki kişinin duygularına saygı göstermek
Bu adımları takip ederek düzenli iletişim kurmak, ilişkilerimizde kalıcı bir etki bırakacaktır. Karşılıklı saygı, anlayış ve empati ile dolu bir iletişim ile daha mutlu bir hayat sürdürebiliriz.
Doğru Kelime Seçimi
Doğru kelime seçimi, iletişimdeki en önemli unsurlardan biridir. çünkü yanlış kelime seçimi, söylenmek istenen şeyi anlaşılmaz hale getirebilir veya karşımızdaki kişileri olumsuz etkileyebilir. Ayrıca, farklı durumlarda farklı kelime seçimleri yapmak, iletişimimizi daha etkili hale getirebilir ve bizimle iletişim kuran kişilerin bize karşı güvenini artırabilir.
Doğru kelime seçimi yapmak için öncelikle hedef kitlemizi tanımamız gerekir. Hangi yaş aralığındaki insanlarla konuştuğumuz, hangi sektörde çalıştığımız veya hangi konuda iletişim kurduğumuz gibi faktörlere göre kelime seçimimizi belirlememiz gerekmektedir. Örneğin, iş dünyasında kullanılan jargonları bilmek, meslektaşlarımız ve işverenlerimizle daha etkili bir iletişim kurmamızı sağlayabilir.
Kelime SeçimiAnlamı
Acele hızlı
Fiyat maliyet
Mutlu memnun
Doğru kelime seçimi yaparken dikkatli olmak çok önemlidir. Özellikle aynı kelime farklı anlamlara gelirse, bu anlamları bilmek ve hangi anlamda kullanılacağına karar vermek gerekmektedir. Örneğin, “ütülemek” kelimesi hem giysileri düzeltmek hem de ütü yapmak anlamına gelebilir. Bu yüzden, cümlemizde hangi anlamda kullanmak istediğimize karar vermemiz gerekmektedir.
Doğru kelime seçimi yaparak, kendimizi ifade etmek istediğimiz şeyi daha doğru bir şekilde karşı tarafa aktarabiliriz. Böylece, iletişimde daha etkili ve güçlü bir yer edinebiliriz.
Yüksek Ses Tonu Kullanma
Yüksek Ses Tonu Kullanma
Etkili iletişim becerileri, iş yaşamında önemli bir yer tutar. İş ortamında bazı durumlarda, yüksek ses tonu kullanmak gerekebilir. Ancak yüksek ses tonu kullanırken dikkat edilmesi gerekenler vardır.
İlk olarak, yüksek ses tonunun doğru yerde ve doğru miktarlarda kullanılması önemlidir. Aşırı yüksek ses tonu, diğer insanların dikkatini dağıtır ve iletişimi olumsuz yönde etkiler. Ayrıca, yüksek ses tonu kullanırken kontrolü elden bırakmamak da önemlidir.
DoğruYanlış
Yüksek ses tonu kullanırken amacını belirlemek Aşırı yüksek ses tonu kullanarak diğer insanları rahatsız etmek
Ses tonunu gerektiği kadar yükseltmek Yüksek ses tonunu sürekli kullanmak
Diğer insanların tepkisini dikkate almak Yüksek ses tonunu karşı tarafı susturmak amacıyla kullanmak
Yüksek ses tonu kullanırken, mimik ve jestlerde de dikkatli olunmalıdır. Bu, söylenenlerin vurgulanmasına yardımcı olur. Ayrıca, yüksek ses tonu kullanırken, doğru nefes alma tekniklerini kullanmak önemlidir.
Yüksek ses tonu kullanımı, doğru şekilde yapıldığında, iletişimdeki mesajın daha net bir şekilde iletilebilmesine yardımcı olur. Bu nedenle, yüksek ses tonu kullanmak gerektiğinde, doğru yerde ve doğru miktarlarda kullanmak önemlidir.
Taklit Etme Eğitimi
Taklit etme eğitimi, birçok iş sektöründe ihtiyaç duyulan bir yetenektir. Taklit etmek, bir ses veya davranışı hassas bir şekilde takip ederek onu yeniden yaratabilmektir. Bu yetenek, birçok işte önemli bir rol oynar. Özellikle, müzik, reklamcılık ve dublaj gibi sektörlerde, taklit etme becerisi son derece önemlidir.
Taklit etme eğitimi, birçok insanın doğal olarak sahip olduğu bir yetenek değildir. Ancak, doğru yöntemlerle, herkes bu beceriyi geliştirebilir. Taklit etme eğitimi almak, doğru bir şekilde konuşmak veya belirli bir tarzda şarkı söylemek gibi konularda yardımcı olabilir.
Taklit edilen örneklerin sık sık dinlenmesi Taklit etmek için başka kaynaklar kullanmak
Hassas bir şekilde dinleme ve tekrarlama Dikkatsizce dinleme ve yanlışlıkla başka öğelerin taklit edilmesi
Konuşma tarzının veya şarkı söyleme tarzının benzersiz özelliklerini anlama Taklit edilen örneklere olmadık değişiklikler yapmak
Taklit etme eğitimi almak, sadece doğru bir şekilde konuşmak veya şarkı söylemek için değil, aynı zamanda kişisel gelişim için de faydalıdır. Taklit etme eğitimi, bir kişinin kendini ifade ederken dikkatini odaklamasına, beden dilini ve bazı davranışları fark etmesine de yardımcı olabilir. Dahası, taklit etme becerileri kişinin özgüvenini artırabilir ve mükemmel yapmak için zihni odaklamasına yardımcı olabilir.
Sessiz Ortamda çalışma
Sessiz Ortamda çalışma
çalışırken en büyük problemlerden biri de gürültüdür. İş yerinde konuşan insanlar, çalan telefonlar ya da açık kapılar hepimizin için konsantrasyonu bozucu öğelerdir. Özellikle de zihinsel işler yapıyorsanız, insanların arasında çalışmak zor gelebilir. Bunu engellemek için sessiz bir ortamda çalışmak şarttır.
Bu noktada, kulaklık kullanmak çok işe yarar. Kulaklık takarak başka bir ortama kendinizi kapatırsınız ve dikkatinizi yalnızca işinize odaklarsınız. Sessiz bir odanız yoksa kulaklıkla bu atmosferi yaratabilirsiniz.
Araştırmalar Gösteriyor
Sessiz ortamda çalışmanın, gürültülü ortamda çalışmaya göre konsantrasyonu arttırdığı ve iş verimini artırdığı gösterilmiştir. Özellikle zihinsel işler yapan kişiler için sessiz bir ortamda çalışmak performanslarını artıracaktır.
Aynı zamanda, iş yerinde sessiz bir ortam yaratmak için çalışanlar arasındaki iletişim kuralları da belirtilmelidir. Mesela, telefonların sessize alınması, odalara girerken kapının açılmayacağına dair uyarılar, konuşmanın minimum seviyede tutulması gibi. Bu kuralların uygulanması, sessiz bir ortamın oluşmasını ve çalışanların da bu ortamda daha verimli olmalarını sağlar.
Sabır Ve Teşvik
Bir iş veya proje her zaman birçok zorluğa ve engellere sahip olabilir. Başarılı bir proje yönetimi için bu engellerin üstesinden gelmek çok önemlidir. Bu amaçla, bir liderin sabır ve teşvik becerileri çok önemlidir. Sabır, zaman zaman yavaş ilerlemeyi veya hataları düzeltmek için gerekli olan uzun süreli çaba gerektiren durumlarda faydalıdır. Teşvik, takımın motivasyonunu arttırmak için gereklidir. Başarılı bir lider, sabrı ve teşvik becerilerini kullanarak takımını başarılı bir sonuca götürebilir.
Sabır ve teşvik becerileri, liderlik tarzınızda önemli bir rol oynamalıdır. Bazı liderler, hızlı bir şekilde karar vermek ve ilerlemek isteyebilir. Ancak, bu yaklaşım takım üyelerini endişeli veya yeterince hazır hissettirebilir. Patlamaya hazır bir bombanın üzerinde durur gibi hissedebilirler. Bu yüzden, bir liderin sabırlı olması ve takımın üyelerine problemi çözmeleri için süre ve destek sağlaması önemlidir.
ÖrneklerBaşarılı Sonuç
Bir mühendislik projesinde, takım kendi tasarımlarını üretmek zorundaydı Lider, projede gerekli olan zamanı takımına verdi ve onları daha az baskı hissetmesi için teşvik etti. Takım, tasarımlarını başarıyla üretti ve müşterileri memnun etti.
Bir yürüyüş sırasında, takımın bir üyesi sakatlandı ve hareket etmekte güçlük çekti Lider, diğer takım üyelerine sabır göstererek sakatlanan üyenin iyileşmesini beklemeleri gerektiğini söyledi. Takım, üyelerini bekleme sürecinde teşvik etti ve sonunda başarıyla hedeflerine ulaştılar.
Özet olarak, sabır ve teşvik, bir liderin en önemli becerilerinden biridir. Başarılı bir lider, takımının potansiyelini tam olarak ortaya çıkarmak için sabırlı ve teşvik edici olmalıdır. Bu beceriler, projenin başarısını etkileyen faktörler olduğundan takım liderinin bunlara önem vermesi çok önemlidir.
Bir öğretmenin görevi sadece bilgi aktarmak değil, aynı zamanda öğrencileri öğrenmeye teşvik etmek ve onların potansiyelini en üst düzeye çıkarmak da dahil olmak üzere bir dizi görevi yerine getirmektir. Bu amaçla, bir eğitimcinin ihtiyaç duyduğu birçok teknik vardır. İşte öğrencilerinizi daha iyi eğitmek için kullanabileceğiniz bazı eğitim teknikleri:
- Aktif Olarak Öğrenme: Öğrencilerin aktif bir şekilde öğrenmelerini sağlamak için sınıf içi etkinlikler ve projelerle öğrenme ortamı yaratın. Öğrenciler daha iyi öğrenirler ve öğrendikleri materyalleri daha iyi hatırlarlar.
- Bireyselleştirilmiş Eğitim: Öğrencilerin her birini ayrı ayrı ele alın ve onların özel ihtiyaçlarına uygun bir öğrenme planı hazırlayın. Böylece, her öğrenci kendi hızında ilerleme kaydedebilir ve öğrenme sürecinde başarılı olabilir.
- Teknolojik Araçları Kullanma: Teknolojiyi eğitim sürecinde kullanmak, öğrencilerin ilgisini çeker ve öğrenmeyi daha eğlenceli hale getirir. Öğrencilere çevrimiçi kaynaklar, eğitici oyunlar ve diğer etkileşimli materyaller sunarak, öğrenmelerini daha ilgi çekici hale getirebilirsiniz.
Mantık Sıralama Bir konunun veya bir problem durumunun içeriğini öncelikle birbirine bağlı konulara parçalara ayırıp, olayların mantık sıralamasını belirleyerek, okuyucunun konuyu anlamasını ve akılda tutmasını sağlama yöntemidir.
Benzetim Yöntemi Bir olayı, nesneyi ya da kavramı daha iyi öğrenebilmek için, o olayı daha iyi örneklemlendirebilen başka bir olayla, nesneyle, kavramla veya imgelerle anlatarak işlemi daha kolay ve akılda kalıcı bir hale getirme yöntemidir.
Hikaye Anlatım Tekniği Bir konuyu, olayı veya durumu daha iyi anlatmak için, olayları sıralı bir şekilde anlatarak hikaye formunda anlatma yöntemidir. Öğrenci konuları hikaye etrafında şekillendirdiği için, konuları daha kolay ve akılda kalıcı bir şekilde öğrenir.
Yukarıdaki teknikler, öğretmenlerin öğrencilerin ilgisini çekmelerine yardımcı olabilir ve daha başarılı bir öğrenme deneyimi sunabilirler. Öğretmenler, bu tekniklerden bir veya daha fazlasını kullanarak öğrencilerin öğrenme hızını artırabilir, notlarını ve sınav başarılarını geliştirebilir ve öğrencileri daha fazla motive edebilir.
Düzenli İletişim Kurma
Düzenli iletişim kurma, hayatımızın birçok alanında önemli bir role sahiptir. Özellikle iş hayatında, aile içerisinde ve sosyal çevremizde düzenli iletişim kurmak, ilişkilerimizin sürdürülebilir olması için gereklidir.
Bu nedenle, iletişim kurarken dikkat etmemiz gereken bazı noktalar vardır. İlk olarak, karşımızdaki kişiye doğru bir şekilde hitap etmeliyiz. Eğer iş hayatında birisiyle konuşuyorsak, ona ismiyle hitap ederek samimi bir ortam oluşturabiliriz. Aile içerisinde de benzer bir durum söz konusudur. Karşımızdaki kişiye doğru bir şekilde hitap ederek, iletişim kurmaya başlayabiliriz.
- İkinci olarak, karşımızdaki kişinin ilgi alanları hakkında bilgi sahibi olmamız önemlidir. Böylece, onunla daha etkili bir şekilde iletişim kurabiliriz. İlgi alanlarını öğrenmek içinse, ona sorular sorabiliriz.
- Üçüncü olarak, iletişim kurarken karşımızdaki kişinin duygularına saygı göstermeliyiz. Karşımızdaki kişi bir konuda duygusal bir haldeyse, onunla empati kurarak, onu anlamaya çalışmalıyız. Bu sayede, aramızda daha sıcak bir bağ oluşabilir.
-Doğru hitap şekli
-Karşımızdaki kişinin ilgi alanları hakkında bilgi sahibi olmak
-Karşımızdaki kişinin duygularına saygı göstermek
Bu adımları takip ederek düzenli iletişim kurmak, ilişkilerimizde kalıcı bir etki bırakacaktır. Karşılıklı saygı, anlayış ve empati ile dolu bir iletişim ile daha mutlu bir hayat sürdürebiliriz.
Doğru Kelime Seçimi
Doğru kelime seçimi, iletişimdeki en önemli unsurlardan biridir. çünkü yanlış kelime seçimi, söylenmek istenen şeyi anlaşılmaz hale getirebilir veya karşımızdaki kişileri olumsuz etkileyebilir. Ayrıca, farklı durumlarda farklı kelime seçimleri yapmak, iletişimimizi daha etkili hale getirebilir ve bizimle iletişim kuran kişilerin bize karşı güvenini artırabilir.
Doğru kelime seçimi yapmak için öncelikle hedef kitlemizi tanımamız gerekir. Hangi yaş aralığındaki insanlarla konuştuğumuz, hangi sektörde çalıştığımız veya hangi konuda iletişim kurduğumuz gibi faktörlere göre kelime seçimimizi belirlememiz gerekmektedir. Örneğin, iş dünyasında kullanılan jargonları bilmek, meslektaşlarımız ve işverenlerimizle daha etkili bir iletişim kurmamızı sağlayabilir.
Kelime SeçimiAnlamı
Acele hızlı
Fiyat maliyet
Mutlu memnun
Doğru kelime seçimi yaparken dikkatli olmak çok önemlidir. Özellikle aynı kelime farklı anlamlara gelirse, bu anlamları bilmek ve hangi anlamda kullanılacağına karar vermek gerekmektedir. Örneğin, “ütülemek” kelimesi hem giysileri düzeltmek hem de ütü yapmak anlamına gelebilir. Bu yüzden, cümlemizde hangi anlamda kullanmak istediğimize karar vermemiz gerekmektedir.
Doğru kelime seçimi yaparak, kendimizi ifade etmek istediğimiz şeyi daha doğru bir şekilde karşı tarafa aktarabiliriz. Böylece, iletişimde daha etkili ve güçlü bir yer edinebiliriz.
Yüksek Ses Tonu Kullanma
Yüksek Ses Tonu Kullanma
Etkili iletişim becerileri, iş yaşamında önemli bir yer tutar. İş ortamında bazı durumlarda, yüksek ses tonu kullanmak gerekebilir. Ancak yüksek ses tonu kullanırken dikkat edilmesi gerekenler vardır.
İlk olarak, yüksek ses tonunun doğru yerde ve doğru miktarlarda kullanılması önemlidir. Aşırı yüksek ses tonu, diğer insanların dikkatini dağıtır ve iletişimi olumsuz yönde etkiler. Ayrıca, yüksek ses tonu kullanırken kontrolü elden bırakmamak da önemlidir.
DoğruYanlış
Yüksek ses tonu kullanırken amacını belirlemek Aşırı yüksek ses tonu kullanarak diğer insanları rahatsız etmek
Ses tonunu gerektiği kadar yükseltmek Yüksek ses tonunu sürekli kullanmak
Diğer insanların tepkisini dikkate almak Yüksek ses tonunu karşı tarafı susturmak amacıyla kullanmak
Yüksek ses tonu kullanırken, mimik ve jestlerde de dikkatli olunmalıdır. Bu, söylenenlerin vurgulanmasına yardımcı olur. Ayrıca, yüksek ses tonu kullanırken, doğru nefes alma tekniklerini kullanmak önemlidir.
Yüksek ses tonu kullanımı, doğru şekilde yapıldığında, iletişimdeki mesajın daha net bir şekilde iletilebilmesine yardımcı olur. Bu nedenle, yüksek ses tonu kullanmak gerektiğinde, doğru yerde ve doğru miktarlarda kullanmak önemlidir.
Taklit Etme Eğitimi
Taklit etme eğitimi, birçok iş sektöründe ihtiyaç duyulan bir yetenektir. Taklit etmek, bir ses veya davranışı hassas bir şekilde takip ederek onu yeniden yaratabilmektir. Bu yetenek, birçok işte önemli bir rol oynar. Özellikle, müzik, reklamcılık ve dublaj gibi sektörlerde, taklit etme becerisi son derece önemlidir.
Taklit etme eğitimi, birçok insanın doğal olarak sahip olduğu bir yetenek değildir. Ancak, doğru yöntemlerle, herkes bu beceriyi geliştirebilir. Taklit etme eğitimi almak, doğru bir şekilde konuşmak veya belirli bir tarzda şarkı söylemek gibi konularda yardımcı olabilir.
- Taklit etme eğitiminde ilk adım, doğru örnekleri takip etmektir.
- Bir başka önemli adım ise, teknikleri öğrenmektir.
- En son olarak, pratik yapmak taklit etme becerisini geliştirmenin en önemli yollarından biridir.
Taklit edilen örneklerin sık sık dinlenmesi Taklit etmek için başka kaynaklar kullanmak
Hassas bir şekilde dinleme ve tekrarlama Dikkatsizce dinleme ve yanlışlıkla başka öğelerin taklit edilmesi
Konuşma tarzının veya şarkı söyleme tarzının benzersiz özelliklerini anlama Taklit edilen örneklere olmadık değişiklikler yapmak
Taklit etme eğitimi almak, sadece doğru bir şekilde konuşmak veya şarkı söylemek için değil, aynı zamanda kişisel gelişim için de faydalıdır. Taklit etme eğitimi, bir kişinin kendini ifade ederken dikkatini odaklamasına, beden dilini ve bazı davranışları fark etmesine de yardımcı olabilir. Dahası, taklit etme becerileri kişinin özgüvenini artırabilir ve mükemmel yapmak için zihni odaklamasına yardımcı olabilir.
Sessiz Ortamda çalışma
Sessiz Ortamda çalışma
çalışırken en büyük problemlerden biri de gürültüdür. İş yerinde konuşan insanlar, çalan telefonlar ya da açık kapılar hepimizin için konsantrasyonu bozucu öğelerdir. Özellikle de zihinsel işler yapıyorsanız, insanların arasında çalışmak zor gelebilir. Bunu engellemek için sessiz bir ortamda çalışmak şarttır.
Bu noktada, kulaklık kullanmak çok işe yarar. Kulaklık takarak başka bir ortama kendinizi kapatırsınız ve dikkatinizi yalnızca işinize odaklarsınız. Sessiz bir odanız yoksa kulaklıkla bu atmosferi yaratabilirsiniz.
Araştırmalar Gösteriyor
Sessiz ortamda çalışmanın, gürültülü ortamda çalışmaya göre konsantrasyonu arttırdığı ve iş verimini artırdığı gösterilmiştir. Özellikle zihinsel işler yapan kişiler için sessiz bir ortamda çalışmak performanslarını artıracaktır.
Aynı zamanda, iş yerinde sessiz bir ortam yaratmak için çalışanlar arasındaki iletişim kuralları da belirtilmelidir. Mesela, telefonların sessize alınması, odalara girerken kapının açılmayacağına dair uyarılar, konuşmanın minimum seviyede tutulması gibi. Bu kuralların uygulanması, sessiz bir ortamın oluşmasını ve çalışanların da bu ortamda daha verimli olmalarını sağlar.
- Sonuç olarak, iş yerinde sessiz bir ortam yaratmak, çalışanların daha verimli çalışmasını sağlarken aynı zamanda motivasyonlarını da artırır. İş veriminin artması, çalışanların mutluluk seviyesini de artıran bir faktördür.
Sabır Ve Teşvik
Bir iş veya proje her zaman birçok zorluğa ve engellere sahip olabilir. Başarılı bir proje yönetimi için bu engellerin üstesinden gelmek çok önemlidir. Bu amaçla, bir liderin sabır ve teşvik becerileri çok önemlidir. Sabır, zaman zaman yavaş ilerlemeyi veya hataları düzeltmek için gerekli olan uzun süreli çaba gerektiren durumlarda faydalıdır. Teşvik, takımın motivasyonunu arttırmak için gereklidir. Başarılı bir lider, sabrı ve teşvik becerilerini kullanarak takımını başarılı bir sonuca götürebilir.
Sabır ve teşvik becerileri, liderlik tarzınızda önemli bir rol oynamalıdır. Bazı liderler, hızlı bir şekilde karar vermek ve ilerlemek isteyebilir. Ancak, bu yaklaşım takım üyelerini endişeli veya yeterince hazır hissettirebilir. Patlamaya hazır bir bombanın üzerinde durur gibi hissedebilirler. Bu yüzden, bir liderin sabırlı olması ve takımın üyelerine problemi çözmeleri için süre ve destek sağlaması önemlidir.
ÖrneklerBaşarılı Sonuç
Bir mühendislik projesinde, takım kendi tasarımlarını üretmek zorundaydı Lider, projede gerekli olan zamanı takımına verdi ve onları daha az baskı hissetmesi için teşvik etti. Takım, tasarımlarını başarıyla üretti ve müşterileri memnun etti.
Bir yürüyüş sırasında, takımın bir üyesi sakatlandı ve hareket etmekte güçlük çekti Lider, diğer takım üyelerine sabır göstererek sakatlanan üyenin iyileşmesini beklemeleri gerektiğini söyledi. Takım, üyelerini bekleme sürecinde teşvik etti ve sonunda başarıyla hedeflerine ulaştılar.
Özet olarak, sabır ve teşvik, bir liderin en önemli becerilerinden biridir. Başarılı bir lider, takımının potansiyelini tam olarak ortaya çıkarmak için sabırlı ve teşvik edici olmalıdır. Bu beceriler, projenin başarısını etkileyen faktörler olduğundan takım liderinin bunlara önem vermesi çok önemlidir.
